MYソリューション合同会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2025年９月１日～ 2027年8月31日までの ２ 年間
２．内容
＜対策＞
● 2025年9月～ 有給休暇取得率１００％について検討開始
● 202５年１２月～ 従業員にヒアリング
● 2026年１月～ 有給休暇取得１００％を目指す旨従業員に周知
＜対策＞
● 202５年１２月～ 検討会の設置
● 2026年1月～ 従業員にヒアリング
● 202６年4月～ 残業時間０時間を目指す旨従業員に周知
目標１：有給休暇取得率１００％を目指す
目標２：残業０時間/月を目指す